Arbeitsverträge: Muster Vorlagen kostenlos downloaden

Ein Arbeitsvertrag sollte alle wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses enthalten. Dazu gehören Name und Anschrift der Vertragsparteien, Arbeitsbeginn, Aufgabenbeschreibung, Arbeitsort, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen, Hinweise auf Tarifverträge und Regelungen zu Krankheit oder Nebenabreden. Viele dieser Informationen sind gesetzlich vorgeschrieben.

Ein Arbeitsvertrag kann ungültig sein, wenn er gegen gesetzliche Vorschriften verstößt, zwingende Arbeitnehmerrechte ausschließt oder sittenwidrige Bedingungen enthält. Auch verbotene Klauseln, zum Beispiel unangemessen hohe Vertragsstrafen oder unklare Formulierungen zu Kernpflichten, können einzelne Vertragsbestandteile unwirksam machen. Das Arbeitsverhältnis bleibt in solchen Fällen trotzdem bestehen.

Ein Arbeitsverhältnis kommt auch ohne schriftlichen Vertrag zustande, sobald du mit Zustimmung des Arbeitgebers zu arbeiten beginnst. Rechte und Pflichten ergeben sich dann aus dem Gesetz und eventuell aus Tarifverträgen. Dennoch ist ein schriftlicher Vertrag sinnvoll, weil er Klarheit über Arbeitszeit, Vergütung und weitere Bedingungen schafft und spätere Streitigkeiten verhindert.

Auf dieser Seite stehen verschiedene Vertragsvorlagen zur Verfügung, darunter Standard-Arbeitsvertrag, befristeter Vertrag, Minijob- und Midijob-Vertrag, Teilzeit- und Vollzeitverträge, Praktikumsverträge, kurzfristige Beschäftigungen sowie ein Geschäftsführervertrag. Die Muster eignen sich für zahlreiche Beschäftigungsformen.

Die Vorlagen dienen als Orientierungshilfe und sollten an die individuellen Rahmenbedingungen angepasst werden. Obwohl sie wichtige Standardklauseln enthalten, ersetzen sie keine rechtliche Beratung. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, die Verträge prüfen oder ergänzen zu lassen, bevor sie verbindlich eingesetzt werden.